خدمات مشتری باید اولویت شماره یک هر کسب و کاری باشد و خدمات مشتریان عالی توسط شرکت های بزرگ در الویت است. اما بین ۶۵ تا ۷۵ درصد از کسب و کارها که کارمندان خود را غرق خدمت رسانی به مشتریان می کنند، منجر به استرس های کاری در محل کار می شوند و باعث می شود که مشتریان از بین بروند.
راه حل چیست؟ خب استرس در محل کار اغلب ناشی از کمبود کارمندان است.
یک نسبت طلایی برای هر کسب و کار بین تعداد کارکنان و تعداد مشتریان وجود دارد. این هماهنگی است که به این معنی است که نیازهای هر مشتری را یک کارمند بدون استرس و نگرانی و فشار کاری به عهده می گیرد و انجام می دهد.
به احتمال زیاد، معادله ای کامل وجود ندارد که تعداد کارکنان را برای X تعداد مشتریان برای هر کسب و کار به ما بدهد. اما هنوز هم آسان است تصور کنید که سناریوهایی که کارکنان کم درآمد به استرس کاری در محل کار تحمیل می کنند.
تصور کنید یک صندوقدار تنها در یک فروشگاه مواد غذایی – در ساعتهای پیک – یک صف مارپیچ خطی را اداره کند. در حالی که صندوقدار در یک زمان مشغول خدمت رسانی به یک مشتری است،سایر مشتریان به دلیل انتظار طولانی مدت ناراحت هستند و سرخوردگی خود را به کارکنان منتقل می کنند و ایجاد استرس در محیط کاری می کنند.
نتیجه امر یک محیط استرس زا در محل کار است که راندمان کارکنان را پایین می آورد.
اگر مدیر فروشگاه فرعی از داده های تجزیه و تحلیل شده دستگاه نوبت دهی باربد برای شناختن زمان های پیک در استفاده کند، آنها می توانند شمار قابل توجهی از کارکنان را برای رفع نیازهای مشتری در زمان های مورد نظر خود برنامه ریزی کنند.
افزایش رضایت مشتریان نمی تواند رخ دهد تا زمانی که مدیران برای کاهش استرس در محل کار تلاش کنند. هنگامی که نیازهای کارکنان برآورده می شود، نیازهای مشتریان نیز برآورده می شود.
دستگاه نوبت دهی باربد با گزارش داده های بدست آمده از سیستم گزارش گیری خود و هم چنین افزایش نظم در کسب و کار شما به افزایش راندمان کارکنان شما و بهبود سرویس دهی و در نتیجه افزایش مشتریان شما می انجامد.
