امکان استفاده از اطلاعات سیستم نوبت دهی برای ارزیابی کارمندان بانک و استفاده از این اطلاعات در سیستم حقوق و دستمزد.

در سیستم نوبت دهی بی سیم باربد، اطلاعات مربوط به نحوۀ سرویس دهی کارمندان بانک به طرز موثری ذخیره می گردد. اطلاعاتی از قبلی سرعت سرویس دهی، کیفیت سرویس دهی، رضایت مشتریان از عملکرد باجه و شعبه و اطلاعات کاربردی دیگر… به این ترتیب با استفاده از این اطلاعات در سیستم ارزیابی کارمندان و سیستم مالی و حقوق و دستمزد می توان عواملی مانند پاداش، جریمه و اضافه کاری کارمندان را بر اساس اطلاعات ذستگاه نوبت دهی مشخص کرد…

این مکانیزم توسط شرکت مهندسی باربد و برای اولین بار در سیستم بانکی کشور پیاده سازی گردید. برای این منظور اطلاعات جمع آوری شده در سیستم بانک اطلاعاتی سامانۀ نوبت دهی، توسط واسط های طراحی شده برای سیستم حقوق و دستمزد ارسال شده و سیستم حقوق و دستمزد بر اساس سیاست بانک از این اطلاعات استفاده می کند.

ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

۱۸مرد ۱۳۹۷

دفاتر خدمات الکترونیک قضایی در راستای تحقق دولت الکترونیک، از طرح‌های بزرگ و مهم دستگاه قضایی می‌باشد. این دفاتر، فرآیند خدمت‌رسانی به مردم در حوزه دادرسی را تسهیل می کنند و باعث سرعت رسیدگی به امور قضایی مردم و صرف جویی در وقت در امور دادرسی می شوند. دفاتر خدمات قضایی نیز همچون دفاتر پیشخوان […]

۱۵مرد ۱۳۹۷

دفتر پیشخوان دولت، یکی از کسب و کارهایی است که سرویس‌های مختلفی را در حوزه ارتباطی به مشتریان خود ارائه می‌دهند و به دلیل ازدحام مراجعین، استفاده از سیستم نوبت دهی به افزایش راندمان آن کمک می کند. هدف از راه‌اندازی دفاتر پیشخوان دولت، حرکت به سوی دولت الکترونیک و ارائه خدمات الکترونیکی به مردم […]

۰۵مرد ۱۳۹۷

بانک آینده به عنوان یکی از بانک‌های تجاری خصوصی از سال ۱۳۹۴ با ۲۰۴ شعبه در سراسر کشور مشغول فعالیت می‌باشد. بانک آینده در تلاش است با اتخاذ راهبرد حضور موثر و کارآمد در حوزه‌های خدمات بانکداری به فعالیت خود ادامه و آن را گسترش دهد. در همین راستا، بانک آینده در جهت ارتقا کیفیت […]

۲۸تیر ۱۳۹۷

همه ما تجربه انتظار کشیدن در صف را داشته ایم. در فروشگاه‌ها، در بانک‌ها، هنگام پرداخت عوارض و … در صف انتظار بوده‌ایم. اصولاً ما بعنوان متقاضی انتظار کشیدن در صف را  دوست نداریم و مدیران چنین موسسات نیز انتظار کشیدن ما را دوست ندارند، زیرا ممکن است خلل در نظم و انضباط آن موسسه […]